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广东大冶摩托到底是个什么情况 待遇条件这些都咋样啊

来源:未知 编辑:admin 时间:2019-08-01

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  展开全部(转)我也是今年过来的,跟老同事聊过,招聘的人坑啊,欺负俺们这些没有社会经验的人呐。来的人说是合资企业,这是逗俺们玩的,就是一个私营企业and家族企业;说的有淡季双休、旺季单休,又是逗俺们玩的,一些老员工说了,除非特殊情况绝不放双休,即使没怎么有订单也绝不会给你双休,据说今年高考的时候这边被迫放假,竟然是以端午节假期为代价,也是第一次听说连法定的那天假日都可以这么移的;还有就是说这里包食宿吖,O(∩_∩)O~,老员工说这里零几年的时候每人的一天的伙食费(早餐+午餐+晚餐)一共是六元,现在都2013年了,这里还是六元未动,要是中国的物价这么稳定就好了;来了这么些天,在周围转了下,只有这儿公司的员工的这些摩托车是风吹雨淋日晒的,一个小小小公司都会有给员工做了车辆的遮雨棚,感觉不到人性化;写这东东的时候刚刚保安大叔还来查了宿舍是否有大功率电器,管得挺多的,严重点儿的形容有点儿像监狱,朋友来玩进生活区程序繁琐,像是在探监,客气点儿的形容呢像在管小学生;生活区和厂区是连着的,比较容易受影响,噪声啊、废气啊啥米的每天都有的,老员工说这都习惯了;还有就是个人觉得这个公司的平台不怎么好,个人发展有限;这里的人员流动相当大,听说差不多每届有六分之五的人离职,留下来的绝大多数是广东本地的,怪不得这钱看一百度知道说这里没有搞技术的,没技术沉淀哪里来的技术嘛,真该相信那个人说的。这个公司总体来说不咋地啊,平台不咋好,企业文化不人性,老板爱好无节操的吹,O(∩_∩)O~本人决定试用期满滚蛋,在这里跟老板玩不起的啊(老员工讲的)。

  一周上六天班,星期六上班不算加班的!!!招聘的人到学校骗毕业生,说什么淡季双休、旺季单休那都是骗人的,应聘的同学就是要问清楚招聘的人员,问他们到底上几天,让他们说实话,实在是不想看到骗了一届又一届了,太扯淡了。单休真的很eggache!!!还要讲下带薪年假的事,这里很操。。。。蛋

  最后提醒下,不要被广东大冶招聘时贴出来的工资待遇给吸引住了,慎重啊!!!可以说现在的大学毕业生能力怎么样不行,但是这个厂的管理者不能毫无节操的骗人、忽悠,把人家骗来这不是坑人吗!!!楼上的回答那是人家真实的体会。

  今年过来的,说实线万工资给吸引的,当时被数字迷昏了头脑,没有详细的了解工作的具体情况,这个数字是基本工资+绩效奖金+年终奖(1.5月基本工资),也就是全年365天出去国家法定的节假日,才能拿到的,而每周六天的工作日算的话每个月的工资也不是很高,但是我要说的是公司的公司的假期太少,带薪休假更少,满一年春节才有三天,还有请假的成本是很高的,人难免有个急事什么的,但是公司最擅长的就是克扣工资了,绩效会由于请假时间长了而被扣除,全勤奖什么的也没了,制度都是公司指定的,公司说了算。还有第一点就是应届生要做好被公司因为各种借口开除的准备,相信这种小公司自己说了算,什么三方协议,劳动合同法也难以保护处于弱势的应届生,希望进入的新人要综合考虑公司各方面的情况,自己的发展前景,不要被数字所迷倒,本科生刚进去最重要的是提升自己的知识储备,当自己的具备一定的专业能力时,面包会有的

  楼上几位说得都是事实,我是看不下去这样,我才走了的。所以还是奉劝各位想进来的同学考虑清楚点:第一,如果你不是什么外观模型设计,机械设计,发动机,机械加工之类的,还是别来了,像什么电子类,平面设计类来了之后根本就没用,都是让你差不多搞机械,待久了你真的是要换行(如果你是抱着换行不换行都无所谓的心态,那我没什么好说的),是女生那就更别来了,别听宣讲会上HR各种乱吹,吹得公司好像很有实力很牛逼一样,其实只要你进去之后才发现,根本就不符合,也就那样。

  第二,如果你的专业是机械之类的,可以来,但坑,楼上几位都说了,如果你专业不是,但还想在你专业领域工作发展得话,不要来了,不然你真的会在这边坑一年然后走,相当于你啥都不是,没什么工作经验。在招聘时看清楚,他们要的是什么专业的,问清楚他们HR你的专业是要干什么的(其实问多少都不能问出什么来,他们也不会告诉你实际情况)。

  第三,尽管招聘里写的工资高,充满诱惑,但没用,那是你干一年后才有可能会拿到(很低机会),而且要知道大部分大学生是不会干到一年的(公司是不会留你的,爱走便走,你走多少他就招多少),所以对于那样的高工资个人感觉纯粹是套人用的。有一点要说的是,这里奖惩比例很低,惩罚各种严,一不小心就会被罚扣钱。

  第四,就是你们听了宣讲会能百度到这里,看到这些就表示你们有机会能在外面听到那些从大冶离开了的员工的反应真实情况,总好比你们进去这公司才会看见好太多了。这公司离职率很高,大学生每年招多少人,就有5/6的比例走人,绝对是这样的。别听HR乱吹,他们要么是不知道公司研发的情况,要么是由于工作职位的需要,(小插曲,这里是私企,就是老板说了算,老板很会吹牛,而且很会骂人,你能想到的脏话他都会骂),这本来就是摩托公司,你还想着它有什么强大的研发实力,能提供给你好平台,那是不可能的,如果这里有人说平台公司给,但得看个人能力实力什么的,那我只能说仁者见仁智者见智了,第一份工作尤其重要。

  当然,有些人认为我能力不行或者实力不行,才会对这公司抱怨什么,但我走都走了,我还能说什么,只不过给各位学弟学妹你们提个醒而已,总之,机械类的专业来这还能发挥,电子类的真的没必要要来,所以慎重吧,我也希望这公司能改把制度改革了,不然的话每年如此,希望这公司能向上发展越做越好吧。

  展开全部我学材料的,去大冶快两年啦,在那边新建车间搞技术,车间在今年引进了新的现代化的加工制造设备,我也有参与其中的设备引进的洽谈工作,感觉和别的企业沟通技术上的东西,挺有意思的。大家都是刚毕业的新人,老板愿意把一项新项目交给刚毕业的人来做,却是是蛮有魄力的。觉得把是个机会,接触东西比较多,学到东西也多。老板是个技术狂,喜欢研发,对于技术可以自己亲身下车间追根究底,属于完美主义者,有事脾气是挺不好的,对于公司里德技术人员,只要有能力,老板都很乐于与之交流。

  凡事都要客观看待,每个企业都会存在不足,大冶摩托还是有很多做了很多年的大学生,跟之前离职的同事聊天,也有些人后悔离开,说不能太冲动。14年整体感觉进步了很多,实现了单双休轮流制,伙食标准也提高了,还加了工资,很多搞了几年的研究生同事待遇都挺高的,基本上都达到了8K以上了,希望能有越来越多好的改变~~

  真不咋的 不要被那工资给忽悠去了 除了工资其他的福利都木有 吃得超烂 每个人一天6块钱的餐费标准 坑爹呀

  看了几条吐槽,都是负面居多,很多人都想跟偶像剧里面的一样,在繁华的CBD做着朝九晚五双休的高大尚工作,但是各位快醒醒吧,抱这种想法找工作上班现实会狠狠的给你一巴掌的。1、在广东制造业很多都是单休的,大小周已经不错了,双休的少之又少,很多人或许不信但是这就是现实,以前某大型企业半夜12点多老板一个电话整个部门回公司开会,你不爽也得受着。2、制造业企业的饭堂确实有些可能差了点,但是别的那么多人都能吃为什么单你自己吃不了,3,私企还是国企,在最后拍板的是老板这不是很正常吗?4,每个公司都有每个公司的制度,既然他能存在肯定是有他的价值的,既然你改变不了为什么不努力去适应?5、吐槽的可能都是一些刚刚毕业出来的吧,也许以后到别的公司对比就会想还是大冶好也不一定。我现在就很怀念第一家公司,虽然那时候也吐槽它,但是不可否认我的很多东西都是在第一家公司学会的,而且这些是学校教不了的,即使和现在公司对比我也必须很实诚的说很多流程制度(以前我也吐槽它流程制度)现在的公司不如以前那家。5,所以还是要想清楚自己需要什么吧

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